CONACEE Celebrará Su XXI Congreso Nacional En Madrid
La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) celebrará los próximos 22 y 23 de septiembre en el Palacio de Cibeles de Madrid su XXI Congreso Nacional, denominado 'SOCIEDAD CONACEE 24'.
Impacto de la Inteligencia Artificial en el Empleo para Personas con Discapacidad
El congreso abordará temas clave como el impacto de las nuevas tecnologías, incluyendo la aplicación de la inteligencia artificial, en los empleos de personas con discapacidad. Además, se analizará la medición del impacto social, la sostenibilidad laboral y los cambios normativos que afectan al futuro laboral de estas personas.
El evento contará con la participación de David Rodríguez, CEO de la Fundación Pegasus, quien actuará como maestro de ceremonias y expondrá una reflexión sobre barreras y prejuicios laborales. La Fundación VASS, a cargo de José Samuel Berigüete, se centrará en la aplicación de la inteligencia artificial en los Centros Especiales de Empleo (CEE). Carlos Ballesteros, director de la Cátedra de Impacto Social de la Universidad Pontificia Comillas, analizará las metodologías para medir el impacto social.
La inauguración y clausura estarán a cargo de Albert Campabadal, presidente de CONACEE, y Juan José Laguna, presidente de la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Madrid (ACEEM).
Reclamaciones de CONACEE
El encuentro se produce tras la aprobación en el Congreso de los Diputados del endurecimiento de las sanciones por incumplir la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad. CONACEE ha respaldado esta reforma, actualmente en trámite en el Senado, pero ha solicitado elevar dicha cuota al 4%. La entidad también reclama que se reconozca el papel de los Centros Especiales de Empleo de iniciativa empresarial en la Ley de Economía Social, destacando que representan más de dos tercios del sector y generan más de 82.000 puestos de trabajo, de los cuales más de 69.000 corresponden a personas con discapacidad.
Campabadal ha enfatizado la necesidad de un marco que incentive la creación de empleo, aporte seguridad jurídica a las empresas y refuerce los instrumentos eficaces. La tasa de empleo de las personas con discapacidad se situó en el 28,9% en 2024, frente al 69,7% de la población sin discapacidad, manteniendo una brecha de casi 41 puntos.